Gewaltfreie Kommunikation in Unternehmen

Laut "Engagement Index 2017" zählen nur 15 Prozent der Arbeitnehmer zum Kreis der emotional hoch gebundenen Angestellten. Die Kommunikation zum Kunden ist zwar weitgehend perfektioniert, die interne Mitarbeiterkommunikation jedoch wenig ausgefeilt. Oft gibt es hier nicht einmal eine zuständige Person. Stress, Burnout und dadurch bedingte Fehlzeiten sind oftmals die Folge. Ein großes Potenzial liegt brach.

• Das Angebot Team-Kommunikation legt die Grundlage für gute Verständigung im Team.
• Team-Mediation hilft existierende Konflikte zu bewältigen und einen Neuanfang zu finden
• Effektivere Besprechungen vermittelt Methoden um strukturierte und zielführende Besprechungen durchzuführen
• Moderation ist angezeigt, wenn Sie sich von der Gesprächssteuerung entlasten und ganz Ihren Zielen widmen wollen.

 Für bessere Zusammenarbeit und gesteigerte Freude am TUN